Managers passionnés
Talents en devenir

INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE

J’aide vos talents en devenir à se déployer et à s’affirmer.

Documentation

Au cours de ce programme d’accompagnement de trois mois, je permets aux managers de prendre confiance en eux, d’apprendre à mieux se connaître et d’oser passer à l’action.


Je leur donne des clés concrètes pour qu’ils puissent s’affirmer et déployer pleinement leur potentiel. Je lève les freins, j’aide à donner du sens, nous définissons un cap : voilà mon rôle.

L’accompagnement

Apprendre à se connaître

J’apporte des clés pour permettre aux managers à mieux se connaître et à mettre en avant leurs propres ressources. C’est le point de départ pour se faire confiance.

Oser croire en soi et en l’autre

Les talents en devenir ont souvent un blocage. Mais une fois ce dernier levé, ils ont tout en main pour prendre confiance. Je leur donne alors des clés pour expérimenter et définir un cap clair.

Lever les freins et donner du sens

J’identifie, comprends et aide les talents de votre entreprise à lever les freins qui les empêchent de s’affirmer et de passer à l’action. Ils créent alors leur propre formule vibratoire.

Apprendre à passer à l’action

J’aide les talents en devenir à se mettre en mouvement et à accomplir leurs rêves. Ensemble, dans un esprit de co-construction, nous définissons ainsi les balises pour actionner et mettre en œuvre un projet professionnel concret, passionné et motivant.

Mes partenaires

Laurence Besson

Coach pour les professionnels et facilitatrice en intelligence collective certifiée.

Jessie Biniste Viejo

Facilitatrice certifiée en intelligence collective et Coach professionnel « Coach and Team » (en cours de formation).

Vincent Mermet

Ingénieur, consultant, formateur et coach certifié.

Sylvie Grataloup

Facilitatrice d’intelligence collective au service d’une société inclusive.

Fatiha Lahmar

Formatrice et facilitatrice certifiée en intelligence collective.

En savoir plus

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